公司推動永續發展之治理架構，由董事長召集成立永續發展小組，依各部門執掌劃分，財會處負責公司治理、資訊安全政策與執行等議題，業務處及人資單位負責永續環境、社會公益等議題；各單位適時向董事長提出問題討論與報告相關事項；每年第四季於董事會中提出公司治理等相關運作之年度執行報告及相關法令規章修正對於未來企業永續發展範疇影響說明。